Salvador Femenia, secretario de prensa de CAME, destacó en San Nicolás Debate los beneficios de la nueva reforma laboral, aunque advirtió sobre los desafíos que enfrentan las PYMES en un contexto económico desfavorable. La eliminación de multas y nuevas alternativas de indemnización son puntos clave de la ley, pero el ajuste económico y la caída del consumo mantienen en jaque a muchas empresas. Femenia también pidió medidas adicionales que favorezcan al sector, especialmente en financiamiento y empleo.
En el programa número 27 de la temporada 30 de San Nicolás Debate, contamos con la presencia del secretario de prensa de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Salvador Femenia. En esta entrevista, abordamos temas clave como la reforma laboral recientemente aprobada, el contexto actual de las PYMES y las perspectivas a futuro.
Un nuevo marco legal para las PYMES
La reforma laboral ha generado muchas expectativas dentro del sector empresarial, especialmente entre las pequeñas y medianas empresas, que son un pilar fundamental de la economía argentina. Salvador Femenia, como portavoz de una de las instituciones más representativas del sector, expresó que la CAME considera esta reforma un avance significativo. «Esta modernización laboral es un avance respecto de lo que teníamos y va a facilitar la toma de empleo en forma registrada cuando las circunstancias lo permitan», comentó Femenia. Sin embargo, advirtió que esta ley no es suficiente por sí sola: «Tiene que haber un contexto donde realmente se busque una mayor demanda laboral».
Entre los aspectos más destacables de la nueva ley, Femenia mencionó la eliminación de las multas como un elemento central. «Las multas, tal como estaban planteadas, eran desproporcionadas y afectaban gravemente a las PYMES. Eliminarlas es un alivio y una invitación a que haya más previsibilidad en las relaciones laborales». Este cambio, según explicó, permitirá que las empresas puedan afrontar de manera más razonable los conflictos laborales sin el temor de enfrentar montos impagables.
Otro aspecto relevante de la ley es la modificación en el régimen de indemnizaciones. Femenia destacó que la reforma introduce alternativas, como el seguro ofrecido por compañías aseguradoras y el fondo de ciencia laboral, que hacen más previsible el costo de una desvinculación. «Este sistema puede ser muy beneficioso, ya que permite prever incluso situaciones de renuncia, lo que también favorece al empleado, quien se llevaría una parte de sus derechos devengados», agregó.
Un contexto desfavorable para las PYMES
A pesar de estas mejoras legales, el contexto económico actual es adverso para las PYMES. «Estamos pasando por un período complicado. El ajuste económico, aunque necesario, ha tenido un impacto muy fuerte en el poder adquisitivo de los salarios, lo que ha reducido el consumo, y las PYMES dependen en un 70% del mercado interno», señaló Femenia.
El secretario de prensa de la CAME subrayó que este ajuste ha afectado a las PYMES de manera más intensa debido a la caída en la demanda, lo que ha derivado en una reducción en la actividad comercial y, en muchos casos, en la rentabilidad de las empresas. «Mantener una empresa en pie hoy es un esfuerzo titánico. Las PYMES están haciendo un gran esfuerzo para mantener su planta de empleados, invirtiendo en capacitación con la esperanza de que la situación mejore», explicó.
Femenia también destacó que el panorama actual es incierto para la mayoría de las PYMES, con pocos sectores mostrando signos de recuperación. «Hay sectores como el agro, la extracción de gas y petróleo y la minería que están mejor posicionados, pero no hemos visto un rebote genuino que beneficie al universo PYME», mencionó.
El Régimen de Inversiones: ¿Una oportunidad para las PYMES?
Otro tema abordado en la entrevista fue el Régimen de Inversiones que el gobierno ha implementado como incentivo para atraer capital privado. Aunque Femenia lo consideró un avance positivo, señaló que «este régimen está más orientado a grandes empresas y no contempla suficientemente a las PYMES, que necesitan un marco promocional propio». La CAME, junto con otras entidades, ha estado trabajando para impulsar una ley PYME que brinde beneficios fiscales y financieros diferenciados para estas empresas.
«Aún estamos en las primeras etapas de discusión, pero confiamos en que se logre un marco que verdaderamente favorezca a las PYMES, especialmente en términos de financiamiento y empleo», afirmó Femenia. Sin embargo, lamentó que por el momento el Régimen de Inversiones no contemple capitales mínimos accesibles para las pequeñas empresas.
El debate en la Provincia de Buenos Aires
Finalmente, Salvador Femenia se refirió a un proyecto de ley presentado en la Legislatura bonaerense que podría afectar negativamente a las PYMES en cuanto a cuestiones indemnizatorias. «La Federación Económica de Buenos Aires (FEBA) ha hecho un trabajo muy importante al plantear las dificultades de este proyecto. Va en contra de lo que se busca a nivel nacional con la reforma laboral», comentó.
Según explicó Femenia, la CAME y FEBA han hecho presentaciones ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y la Corte Suprema, destacando que las actualizaciones de los créditos laborales que propone este proyecto son excesivas y fuera de la realidad económica. «No podemos permitir que se generen mayores derechos a costa de la quiebra de empresas. Esto no es sostenible ni justo», concluyó.
Perspectivas a futuro
A modo de cierre, Femenia hizo un llamado a mantener el diálogo entre el sector privado, el gobierno y los sindicatos para encontrar soluciones que permitan a las PYMES seguir siendo un motor de la economía argentina. «Estamos en un momento de muchas dificultades, pero también de oportunidades si logramos el consenso necesario para avanzar», afirmó.
La entrevista completa con Salvador Femenia dejó en claro que, aunque la reforma laboral es un paso adelante, el camino para las PYMES aún está lleno de desafíos. Con una economía en crisis, las empresas medianas y pequeñas se enfrentan a un escenario incierto, pero la esperanza reside en medidas adicionales que les permitan mantenerse competitivas y seguir generando empleo.
