En una entrevista realizada en San Nicolás Debate, la especialista en Recursos Humanos, Soledad Leiva, de Leiva y Asociados, compartió su visión sobre el panorama actual del mercado laboral y la interacción entre las empresas y los candidatos.
En una reciente entrevista en el programa San Nicolás Debate, Soledad Leiva, especialista en Recursos Humanos de Leiva y Asociados, compartió valiosos insights sobre el panorama actual del mercado laboral y la interacción entre empresas y candidatos. Leiva destacó los cambios provocados por la pandemia y la necesidad de repensar estrategias y procesos en las organizaciones.
Una de las principales dificultades que se enfrenta en este nuevo paradigma es la atracción y retención de talento. Leiva explicó que las empresas ya no pueden simplemente elegir candidatos, sino que ahora los candidatos también eligen a las empresas. Por lo tanto, las organizaciones deben trabajar para fortalecer su marca empleadora y hacer que la elección mutua sea perdurable en el tiempo.
En este contexto, Leiva mencionó que las empresas están enfocándose en el propósito y sentido de su organización, ya que los candidatos buscan contribuir a la sociedad a través de su trabajo. Además, se están implementando nuevos beneficios y modalidades de trabajo híbrido para equilibrar la vida personal y laboral de los empleados.
La especialista destacó la importancia de la inclusión y diversidad en las organizaciones, enfocándose en características y actitudes de personalidad que permitan el desarrollo de competencias laborales, como la flexibilidad y la orientación a la innovación. En este sentido, se resalta el valor de las personas más allá de su edad.
Otro aspecto abordado en la entrevista fue el ausentismo laboral, considerado un síntoma de problemas subyacentes en la empresa. Leiva señaló la importancia de trabajar en el bienestar y la salud emocional de los empleados para disminuir el ausentismo.
Finalmente, Leiva ofreció consejos para aquellos que buscan empleo, enfatizando la importancia de desarrollar habilidades técnicas y aptitudes interpersonales, así como la necesidad de mantenerse actualizado, establecer redes de contacto y seguir mejorando.
