Matías Noé, egresado del programa Revolución Digital, comparte su experiencia en una entrevista con San Nicolás Debate. El programa, impulsado por la Agencia de Desarrollo Económico y la Municipalidad de San Nicolás, busca suplir la demanda de habilidades tecnológicas y brindar oportunidades laborales a través de becas y un sistema de ingresos compartidos. Matías destaca la importancia de la capacitación continua y la necesidad de demostrar habilidades a través de proyectos para lograr una inserción laboral exitosa. Además, comenta sobre la flexibilidad de la tecnología en diferentes campos y aconseja a los jóvenes interesados en la tecnología estar al tanto de las propuestas y oportunidades de aprendizaje disponibles.
En una entrevista realizada por San Nicolás Debate, Matías Noé, uno de los egresados del programa Revolución Digital, comparte su experiencia y perspectivas sobre la capacitación en tecnología y el impacto en el mundo laboral actual. El conductor, Baltasar Schubert, indaga sobre el programa y la inserción laboral de los graduados.
El programa Revolución Digital, impulsado por la Agencia de Desarrollo Económico y la Municipalidad de San Nicolás, surgió para satisfacer la demanda de habilidades tecnológicas y la falta de recursos humanos en el campo de la tecnología. Matías se enteró del programa a través de grupos de WhatsApp y asistió a una charla informativa que le despertó interés. El programa ofrecía becas y un sistema de ingresos compartidos, lo cual le brindó tranquilidad al saber que se preocupaban por brindar oportunidades laborales a los participantes.
Durante los siete meses de duración del curso, la Agencia de Desarrollo Económico acompañó a los estudiantes, brindando seguimiento y facilitando espacios de encuentro para resolver ejercicios y colaborar entre los participantes. Además, se promovió la información sobre los graduados a las empresas, fomentando su inserción laboral.
En cuanto a la inserción laboral, Matías destaca el rol de Digital House, la empresa matriz del programa, como una de las más reconocidas en Argentina. La empresa adapta su plan de estudios a las necesidades del mercado laboral y brinda oportunidades a los graduados. Sin embargo, Matías enfatiza la importancia de seguir aprendiendo y demostrar las habilidades adquiridas a través de proyectos y experiencias adicionales para asegurar la contratación.
Actualmente, Matías trabaja en un modelo híbrido, combinando días de trabajo en la oficina y días de trabajo desde su casa. La UTN proporcionó el espacio de oficina compartida para las empresas de nodotech, lo que facilitó la inserción laboral de varios graduados del programa.
En cuanto al futuro de la programación y el impacto de la tecnología en los nuevos trabajos, Matías señala que la tecnología está presente en todos los ámbitos y ofrece diversas especializaciones. Destaca la flexibilidad y maleabilidad de la tecnología, permitiendo a los profesionales adaptarse a diferentes campos según sus preferencias e intereses.
Desde la perspectiva de su generación, Matías comenta que las nuevas modalidades de trabajo, como el teletrabajo y la capacitación continua, ofrecen una mayor practicidad y equilibrio entre la vida laboral y personal. Destaca la importancia de la capacitación constante y la capacidad de adaptación en un mundo laboral en constante evolución.
Matías aconseja a los jóvenes interesados en la tecnología que estén al tanto de las propuestas y cursos disponibles, ya que existen programas cortos y carreras más extensas para complementar sus habilidades. Destaca la importancia de formarse y buscar oportunidades de aprendizaje para construir una trayectoria exitosa en el ámbito tecnológico.
